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Directeur des ressources humaines
Concours : 4996

Description de l'employeur

Notre client est une entreprise québecoise de classe mondiale qui fait sa marque dans la transformation de l’aluminium. Oeuvrant dans un environnement technologique où la qualité totale et l’innovation sont des valeurs vécues au quotidien, elle cherche à s’adjoindre un Directeur des ressources humaines pour ses installations de Saguenay (Chicoutimi).


 



Description du poste

Relevant de la direction générale, vous ferez partie d’une équipe dynamique et innovante, axée sur les résultats, et reconnue pour sa gestion responsabilisant les employés. Vous contribuerez à la gestion d'une usine syndiquée, au cœur d’un milieu de travail sécuritaire et respectueux, dans une entreprise en constante évolution.

Principales tâches et défis :

  • Assurer l’amélioration constante et l'application du système de prévention en santé-sécurité et gérer les relations avec les instances internes et externes en matière de santé sécurité (Comité de prévention, inspecteur CNESST, indicateurs, etc.);
  • Assurer le processus complet de dotation, recrutement et intégration de la main d’œuvre;
  • Gérer le dossier formation et développement des compétences afin de développer une main-d'œuvre de qualité permettant d'atteindre nos objectifs élevés de performance;
  • Piloter la négociation de la convention collective et être le contact privilégié tant par les représentants syndicaux que les employés syndiqués et cadres pour solutionner les problèmes de relations de travail;
  • Négocier l’assurance-collective avec le courtier et assurer le suivi des dossiers d’invalidité;
  • Participer activement aux différents projets corporatifs et préparer différents rapports et statistiques pour la direction et les instances externes;
  • Gérer tous les dossiers administratifs du département des ressources humaines (évaluation de rendement, discipline, assurance collective, etc.).

Exigences :

  • Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles, jumelé à 7 années d’expérience comme généraliste dans une PME (membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, un atout);

Ou

  • Baccalauréat en administration jumelé à 10 années d’expérience comme généraliste dans une PME et membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés;

 

  • Habiletés confirmées à motiver et influencer les autres dans l’optique de promouvoir et améliorer les politiques et programmes en place;
  • Avoir d’excellentes habiletés de communication, capable de communiquer avec tous les niveaux de l’organisation;
  • Être un joueur d’équipe, capable de s’adapter rapidement au changement et de passer à l’action.

Vous avez les compétences et l'énergie nécessaire pour relever ce défi? Faites parvenir votre candidature en remplissant les cases ci-dessous et en joignant votre curriculum vitae. Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Nous souscrivons aux principes de l'égalité en emploi.



Envoyez-nous votre C.V. immédiatement














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