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Surintendant Rabotage
Concours : 4767

Description de l'employeur

Notre client, Produits Forestiers Résolu, est actuellement à la recherche de candidatures afin de combler le poste de Surintendant, Rabotage dans ses usines de la Côte-Nord et de la Mauricie.



Description du poste

Relevant du directeur d’usine, vous aurez à satisfaire aux exigences opérationnelles en coordonnant le travail selon des impératifs d’efficacité, de sécurité et de qualité.  Vous participerez avec vos partenaires à l’élaboration des plans d’action, en ferez le suivi et apporterez les correctifs au besoin.

Membre d’une équipe dynamique axée sur les résultats, encouragée à aller au-delà des attentes et reconnue pour son sens de l’initiative, vous contribuerez à la gestion d’une usine syndiquée, au cœur d’un milieu de travail, sécuritaire, productif et en constante évolution. Nous cherchons des surintendants qui sont des joueurs d’équipe, d’habiles agents de changements, capables d’augmenter l’implication du personnel dans les défis auxquels nous faisons face.

Principales tâches et défis :

  • Réalise et assure le suivi des programmes de coupe et livraison; apporte les correctifs aux plans d’action, identifie et met en place les opportunités d’amélioration.
  • Prépare les budgets de son secteur, analyse les résultats financiers et effectue le suivi des écarts
  • Contribue à l’établissement des indicateurs ainsi que les cibles et objectifs reliés à la production, aux coûts, à la qualité, à la SST.
  • Est impliqué dans les suivis des non conformités environnementales (ISO – Vision) et dans les rapports d’enquêtes et d’analyse d’accidents et la mise en place des correctifs
  • Gère tout le volet ressources humaines de son secteur (embauche, discipline, évaluations de rendement, gestion de conflits potentiels, formation, etc) 
  • Agit comme leader-coach auprès de son personnel et des entrepreneurs de son secteur et mobilise par l’exemple

Exigences :

  • Baccalauréat en génie forestier, génie du bois, génie mécanique (un DEC en transformation du bois avec une expérience pertinente dans un poste de gestion sera considéré)
  • 5 à 7 années d’expérience en usine
  • Bonne connaissance des lois, règlements et normes applicables aux travaux forestiers
  • Connaissances de la sylviculture, du mesurage, de l’évaluation de la qualité du produit (feuillus, déroulage, sciage…) de même qu’en cartographie et photo-interprétation
  • Habiletés confirmées à motiver et influencer les autres dans l’optique de promouvoir et améliorer les politiques et méthodes en place

Nous privilégions les candidats qui…

  • Sont des joueurs d’équipe, capables de communiquer efficacement avec tous les niveaux de l’organisation
  • Sont à l’aise dans un contexte changement et en tant que leader-coachs efficaces; sont capables de piloter l’adaptation au changement dans leur secteur
  • Ont un excellent sens de l’analyse et la capacité de prendre les bonnes décisions rapidement en utilisant leur expérience et leur jugement
  • Ont le courage de mettre en place des approches nouvelles et variées pour traiter les problèmes et saisir les opportunités
  • Sont à l’aise avec MS Word, Excel, Lotus Notes, ISO Vision et bases de données

 

Ce défi vous intéresse? Faites parvenir votre candidature en remplissant les cases ci-dessous et en joignant votre curriculum vitae.

Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. Nous souscrivons aux principes de l'égalité en emploi.



Envoyez-nous votre C.V. immédiatement














  • Formats de fichiers acceptés : Documents Word 97 à 2007(.doc, .docx), PDF(.pdf) et fichiers texte(.txt,.rtf)
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